جامعة المجمعة
بوابة النماذج الإلكترونية
English
06
الثلاثاء
شوال 1442
18
Tuesday
May 2021
تأثير المناخ التنظيمي على أداء العاملين في جامعة المجمعة من وجهة نظرهم
أولًا/ المناخ التنظيمي وفقًا لِبُعْد الهيكل التنظيمي:
الهيكل التنظيمي في الجهة التي أعمل بها متوافق مع أهدافها ومهامها
راض جداً
راض
محايد
غير راض
غير راض إطلاقاً
لهيكل التنظيمي في الإدارة التي أعمل بها سهل التنسيق والتنظيم مع الإدارات الأخرى
راض جداً
راض
محايد
غير راض
غير راض إطلاقاً
الهيكل التنظيمي في الإدارة التي أعمل بها منسجم مع الهيكل التنظيمي للجامعة
راض جداً
راض
محايد
غير راض
غير راض إطلاقاً
ثانيًا/ المناخ التنظيمي وفقًا لِبُعْد القيادة واتخاذ القرار :
العدالة والمساواة من أهم مبادئ الرئيس المباشر
راض جداً
راض
محايد
غير راض
غير راض إطلاقاً
يفوض الرئيس المباشر بعض صلاحياته للعاملين معه
راض جداً
راض
محايد
غير راض
غير راض إطلاقاً
يتسم صنع القرار بالإدارة بالشفافية
راض جداً
راض
محايد
غير راض
غير راض إطلاقاً
ثالثًا/ المناخ التنظيمي وفقًا لِبُعْد الحوافز:
تُمنح الحوافز المادية والمعنوية بناء على جهود الموظف
راض جداً
راض
محايد
غير راض
غير راض إطلاقاً
تسعى الإدارة الى تعزيز الحافز ورفع الروح المعنوية
راض جداً
راض
محايد
غير راض
غير راض إطلاقاً
تهتم الإدارة بالاقتراحات والمبادرات من قبل الموظف
راض جداً
راض
محايد
غير راض
غير راض إطلاقاً
رابعًا/ المناخ التنظيمي وفقًا لِبُعْد التقنية :
تُنجز أغلب أعمال الإدارة باستخدام التقنية
راض جداً
راض
محايد
غير راض
غير راض إطلاقاً
يتم تطوير قدرات الموظف وتدريبه للتعامل مع التقنية الموجودة في بيئة العمل
راض جداً
راض
محايد
غير راض
غير راض إطلاقاً
تنسجم التقنية الموجودة في الجهة مع طبيعة المهام الموكلة للموظف
راض جداً
راض
محايد
غير راض
غير راض إطلاقاً
